GroupeL’assurance de groupe est un contrat d’assurance sur la vie ou un ensemble de contrats conclus auprès d’une entreprise d’assurances par une ou plusieurs entreprises ou personnes morales de droit public au profit de tout ou partie de leur personnel ou de leurs dirigeants afin de leur procurer des avantages extralégaux complémentaires à ceux prévus par la législation en matière de pension légale. C’est un peu complexe, mais tout est là.
Pour l'affilié : des choix « à la carte »
Chaque salarié choisit librement ses garanties dont il a besoin en tenant compte de ses priorités, de sa situation familiale (célibataire, marié, avec ou sans enfants,...)
- Versement d'un capital aux ayants droit en cas de décès.
- Versement complémentaire en cas de décès accidentel.
- Versement d'une rente en cas d'incapacité de travail due à une maladie ou à un accident, dans la vie privée ou professionnelle.
- Exonération du paiement des primes en cas d'incapacité de travail avec maintien des garanties.
Pour les dirigeants d'entreprise, il est tout à fait possible de faire du back-service c'est-à-dire revenir 10 ans pour payer ses primes avec le cash de sa société : avantage fiscal considérable quand on connaît l'impact sur la diminution de vos bénéfices d'où moins de taxation.
